পোচেত্তিনোর সম্ভাব্য বিদায়ের পর যুক্তরাষ্ট্রের সামনে কোচের সংকট

ম্যাচ শেষ হওয়ার পর স্টেডিয়ামের আলো নিভে গেলে একটি জাতীয় দলের ভবিষ্যৎ বোঝা যায় না স্কোরবোর্ড দেখে। বোঝা যায় বেঞ্চের দিকে তাকালে। কে শেষ দশ মিনিটে খেলাটির গতি বদলানোর নির্দেশ দিচ্ছেন, কে বদলি খেলোয়াড়কে বোঝাচ্ছেন কেন তাকে নামানো হচ্ছে, আর কে পরের আন্তর্জাতিক উইন্ডোর জন্য পরিকল্পনা লিখছেন—সেখানেই আসল উত্তর লুকিয়ে থাকে।

যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় দলকে ঘিরে বর্তমানে সবচেয়ে বড় প্রশ্নটি তাই কে Mauricio Pochettino-র জায়গা নেবেন, তা নয়। প্রথম প্রশ্ন হলো, Pochettino আদৌ Manchester United-এ যাওয়ার জন্য যুক্তরাষ্ট্রের দায়িত্ব ছাড়ছেন কি না। এই দাবির পক্ষে এখনো কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা নেই। US Soccer Federation, Manchester United এবং Pochettino—কোনো পক্ষই বিষয়টি নিশ্চিত করেনি। ফলে সম্ভাব্য বিদায়কে নিশ্চিত ঘটনা হিসেবে লেখা সাংবাদিকতার নিয়ম ভাঙবে। I read the annex before the headline. এই ক্ষেত্রে সেই annex এখনো প্রকাশ্যে আসেনি।

তবু আলোচনাটি গুরুত্বপূর্ণ। কারণ গুজবটি সত্যি হলে যুক্তরাষ্ট্রের সামনে যে সংকট তৈরি হবে, তা একজন কোচের পদত্যাগে সীমাবদ্ধ থাকবে না। এটি হবে একটি ফেডারেশনের নিয়োগ-ব্যবস্থা, অর্থনৈতিক অগ্রাধিকার, খেলোয়াড়দের আস্থা এবং Concacaf-এর বাজারমূল্য নিয়ে পরীক্ষা।

একটি অসমর্থিত দাবির ওপর দাঁড়িয়ে থাকা বিতর্ক

প্রকাশিত বিশ্লেষণে বলা হয়েছে, Pochettino এবং Manchester United-এর মধ্যে একটি সমঝোতা হয়েছে এবং Manchester United-এর অস্থায়ী কোচ Michael Carrick-কে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে। কিন্তু দাবিটির সঙ্গে কোনো নির্দিষ্ট সূত্র দেওয়া হয়নি। এই শূন্যতা ছোট বিষয় নয়। কারণ Pochettino-র সম্ভাব্য বিদায়কেই ধরে পুরো উত্তরসূরি তালিকা তৈরি করা হয়েছে।

অন্যদিকে US Soccer Federation-এর প্রধান নির্বাহী JT Batson এপ্রিল মাসে ESPN-কে বলেছিলেন, ২০২৬ বিশ্বকাপের আগে গুরুত্বপূর্ণ পদগুলোর জন্য উত্তরসূরি পরিকল্পনা তৈরি আছে। এই বক্তব্য যাচাইযোগ্য এবং প্রকাশ্য। Jesse Marsch-ও জুলাই মাসে Time-কে বলেছেন, তিনি কখনো যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় দলের কোচ হবেন না। এই দুই তথ্যের ওজন বেশি, কারণ দুটিই সরাসরি উদ্ধৃতিযোগ্য।

সুতরাং বর্তমান পরিস্থিতির সবচেয়ে নির্ভুল বর্ণনা হলো: এটি নিশ্চিত নিয়োগ বা বিদায়ের সংবাদ নয়, একটি শর্তাধীন উত্তরসূরি-পরিকল্পনা। Pochettino থাকলে পুরো বিতর্কের ভিত্তি বদলে যাবে। Pochettino চলে গেলে Batson-এর প্রস্তুতির দাবি বাস্তব পরীক্ষায় পড়বে।

আমি পঞ্চাশ বছর ধরে ফুটবল কাভার করছি। ম্যাচ দেখার অভিজ্ঞতায় একটি বিষয় বারবার দেখেছি—ফেডারেশনগুলো সাধারণত কোচ চলে যাওয়ার পর তার উত্তরসূরি খোঁজা শুরু করে না; তারা আগে থেকেই একটি নামের ওপর নির্ভর করে থাকে। সমস্যা দেখা দেয় যখন সেই নামটি প্রত্যাশার চেয়ে দ্রুত অকার্যকর হয়ে যায়। তখন তালিকা থাকে, কিন্তু সিদ্ধান্ত থাকে না।

Pochettino কী রেখে যেতে পারেন

প্রকাশিত আলোচনায় Pochettino-র সবচেয়ে বড় প্রভাব হিসেবে সংস্কৃতি পরিবর্তনের কথা এসেছে। যুক্তরাষ্ট্র দলের গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড়েরা তাঁর অধীনে পরিবেশ বদলের প্রশংসা করেছেন। কিন্তু সেই আলোচনায় তাঁর নির্দিষ্ট ফরমেশন, প্রেসিংয়ের হার, পজেশন কাঠামো, সুযোগ তৈরির সংখ্যা বা প্রতিপক্ষের পেনাল্টি এলাকায় প্রবেশের তথ্য নেই। ফলে তাঁর উত্তরাধিকারকে আমরা আপাতত সাংগঠনিক ও সাংস্কৃতিক হিসেবে মাপতে পারি, কৌশলগত হিসেবে নয়।

এখানেই উত্তরসূরির সমস্যা। কোনো কোচের সংস্কৃতি বদলের ক্ষমতা ড্রিল-বুকে লেখা যায় না। একজন নতুন কোচ Pochettino-র অনুশীলন পরিকল্পনা কপি করতে পারেন, কিন্তু তাঁর কর্তৃত্ব, ব্যক্তিত্ব ও খেলোয়াড়দের সঙ্গে সম্পর্ক কপি করতে পারেন না। উত্তরসূরি উত্তরাধিকার হিসেবে পাবেন একটি উচ্চ প্রত্যাশা, কিন্তু সেই প্রত্যাশা তৈরির ক্ষমতা পাবেন না।

আন্তর্জাতিক ফুটবলে এই সমস্যা আরও তীব্র। একটি ক্লাব কোচ পুরো মৌসুমে প্রতিদিন খেলোয়াড়দের সঙ্গে কাজ করেন। জাতীয় দলের কোচ সাধারণত আন্তর্জাতিক উইন্ডোতে দুই বা তিন দিনের প্রস্তুতি নিয়ে ম্যাচে নামেন। বছরে ম্যাচের সংখ্যা প্রায় আট থেকে বারোতে সীমিত থাকতে পারে। তাই জটিল পজেশন কাঠামো, দীর্ঘ বিল্ড-আপ প্যাটার্ন বা একাধিক প্রেসিং ট্রিগার স্থায়ী করতে সময় কম।

ক্লাব ফুটবলে কার্যকর কোনো পদ্ধতি জাতীয় দলে সরাসরি স্থানান্তর করা যায় না। আন্তর্জাতিক ফুটবলের ছন্দ থেমে থেমে চলে। এক উইন্ডোর পরিকল্পনা পরের উইন্ডারে আবার নতুন করে মনে করাতে হয়। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যদি নতুন কোচ Pochettino-র প্রেসিং ও ট্রানজিশন-ভিত্তিক ধারার বদলে ধীর পজেশন-নির্ভর পদ্ধতি আনেন। সে ক্ষেত্রে খেলোয়াড়দের শুধু নতুন পাসিং প্যাটার্ন নয়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়ও বদলাতে হবে।

সম্ভাব্য প্রার্থীদের তালিকা কেন বিভ্রান্তিকর

আলোচনায় Pep Guardiola-র নাম সবচেয়ে বেশি আলো তৈরি করেছে। কিন্তু আলো এবং সম্ভাবনা এক জিনিস নয়। Guardiola-র মতো কোচ প্রতিদিনের প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ, প্রশিক্ষণ-নিয়ন্ত্রণ এবং ধারাবাহিক ম্যাচ-চাপের মধ্যে কাজ করে নিজের পদ্ধতি বিকশিত করেন। জাতীয় দলের চাকরি সেই কাঠামো দেয় না। Concacaf-এর Nations League, Gold Cup এবং বিশ্বকাপ প্রস্তুতি গুরুত্বপূর্ণ হলেও ইউরোপের শীর্ষ ক্লাব বা জাতীয় দলের মতো সাপ্তাহিক পরীক্ষার ব্যবস্থা এখানে নেই।

Guardiola-কে নিয়ে গুঞ্জন তাই একটি বাজারজাতযোগ্য গল্প। তাঁর নাম যুক্তরাষ্ট্রের ২০২৬ বিশ্বকাপ, নিউইয়র্কে তাঁর উপস্থিতি এবং বড় বাণিজ্যিক বাজারের সঙ্গে সহজে জুড়ে যায়। কিন্তু কোনো নির্দিষ্ট যোগাযোগ, প্রস্তাব, বেতন কাঠামো বা চুক্তির তথ্য ছাড়া এটি নিয়োগের খবর নয়। এটি জনমতের আকাঙ্ক্ষা।

Jesse Marsch-এর অবস্থান তুলনামূলকভাবে পরিষ্কার। Time-কে দেওয়া তাঁর বক্তব্য—তিনি আর কখনো যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় দলের কোচ হবেন না—সম্ভাব্য তালিকা থেকে সবচেয়ে পরিচিত আমেরিকান বিকল্পকে সরিয়ে দিয়েছে। Marsch কানাডার দায়িত্বে আছেন এবং তাঁর প্রকল্পে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই প্রত্যাখ্যান শুধু একজন প্রার্থীর অনুপস্থিতি নয়; এটি যুক্তরাষ্ট্রের জন্য একটি সহজ জনসংযোগ সমাধানও বন্ধ করে দিয়েছে।

Pellegrino Matarazzo-র পথটি বেশি আকর্ষণীয়, কারণ তাঁর ক্যারিয়ার MLS-নির্ভর নয়। যুক্তরাষ্ট্রে জন্ম নেওয়া এই কোচ জার্মানিতে কাজ করে পরে Spain-এর Real Sociedad-এ Copa del Rey জিতেছেন বলে আলোচনায় উল্লেখ করা হয়েছে। এই দাবির চুক্তিগত ও ফলাফলগত বিবরণ আলাদা করে যাচাই করা প্রয়োজন, তবে তাঁর পথ একটি গুরুত্বপূর্ণ ইঙ্গিত দেয়। যুক্তরাষ্ট্রের কোচ তৈরির ব্যবস্থা যদি শুধু MLS থেকে জাতীয় দলে ওঠার মধ্যে আটকে থাকে, তবে Matarazzo-র মতো ইউরোপীয় অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পথটি বিকল্প মডেল হতে পারে।

তবে তাঁর ক্ষেত্রে Real Sociedad-এর সম্মতি, চুক্তির মেয়াদ এবং সম্ভাব্য release clause গুরুত্বপূর্ণ। স্পেনের ক্লাব ফুটবলে কোনো কোচকে নেওয়ার প্রশ্নটি আবেগের চেয়ে অর্থের প্রশ্ন হয়। চুক্তির অঙ্ক প্রকাশ না হলে তাঁর নিয়োগকে সহজ বলা যাবে না।

BJ Callaghan-এর পক্ষে সবচেয়ে শক্তিশালী তথ্য হলো ২০২৩ Gold Cup। সেই টুর্নামেন্টে যুক্তরাষ্ট্রের খেলা এবং ম্যাচ নিয়ন্ত্রণ প্রশংসিত হয়েছিল। এই ফাইলের মধ্যে এটিই একমাত্র উল্লেখযোগ্য আন্তর্জাতিক টুর্নামেন্টে কোচের নিয়ন্ত্রণের প্রমাণ। কিন্তু নমুনা ছোট। Gold Cup-এর পরিবেশ, প্রতিপক্ষ, ঘরের মাঠের সুবিধা এবং ম্যাচের ধরন ইউরোপীয় প্রতিযোগিতা বা বিশ্বকাপের সমান নয়। তাই ২০২৩ সালের সাফল্য Callaghan-কে সম্ভাব্য প্রার্থী করে, স্বয়ংক্রিয়ভাবে সেরা প্রার্থী করে না।

আরেকটি বাস্তবতা হলো Nashville SC-এর সঙ্গে Callaghan-এর চুক্তি ২০২৮-২৯ মৌসুম পর্যন্ত চলার কথা উল্লেখ করা হয়েছে। যদি তথ্যটি সঠিক হয়, তবে Nashville তাঁকে মাঝপথে ছাড়তে চাইবে না। একটি চুক্তির দীর্ঘ মেয়াদ এখানে কেবল আইনি কাগজ নয়; এটি নিয়োগের বাজারে ক্লাবের দর-কষাকষির শক্তি।

Steve Cherundolo-র ক্ষেত্রে বিপরীত সমস্যা। তিনি US Soccer কাঠামোর ভেতরে আছেন, ফলে নিয়োগের আর্থিক ও প্রশাসনিক বাধা কম। কিন্তু আলোচনায় তাঁর বিরুদ্ধে বড় ম্যাচে অতিরিক্ত সতর্কতা এবং ম্যাচ নিয়ন্ত্রণের ঘাটতির কথা বলা হয়েছে। জাতীয় দলের টুর্নামেন্টে এই দুর্বলতা গুরুত্বপূর্ণ। লিগে একটি ভুল সংশোধনের জন্য ৩০টি ম্যাচ পাওয়া যায়; বিশ্বকাপের নকআউটে পাওয়া যায় ৯০ মিনিট।

Wilfried Nancy ও Thomas Frank-এর মতো কোচদের ক্লাব পর্যায়ের জটিল পদ্ধতি আন্তর্জাতিক ফুটবলে কতটা দ্রুত প্রয়োগ করা যাবে, সেটিও প্রশ্ন। কোনো কোচের কাজকে শুধু সুন্দর পাসিং বা উচ্চ প্রেসিং দেখে বিচার করলে হবে না। তাঁকে জানতে হবে, আন্তর্জাতিক উইন্ডোর প্রথম ৪৮ ঘণ্টায় কোন তিনটি নীতি খেলোয়াড়দের শেখানো সম্ভব এবং কোন পাঁচটি নীতি বাদ দিতে হবে।

নিয়োগের বাজার আসলে মানের নয়, খরচের স্তর

এই সম্ভাব্য তালিকাকে যদি চুক্তি ও ক্ষতিপূরণের দিক থেকে দেখা যায়, তাহলে একটি ভিন্ন ছবি পাওয়া যায়। Guardiola-র মতো মুক্ত কোচ সর্বোচ্চ বেতন চাইতে পারেন। Matarazzo-র জন্য Real Sociedad-কে ক্ষতিপূরণ লাগতে পারে। Callaghan বা Nancy-র ক্ষেত্রে MLS ক্লাবকে অর্থ দিতে হবে। Cherundolo-কে ভেতর থেকে উন্নীত করলে বাহ্যিক ক্ষতিপূরণ প্রায় থাকবে না।

এখানে গুণমানের পাশাপাশি খরচ নিয়োগের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে। ২০২৬ বিশ্বকাপের ঘরের মাঠের সুবিধায় US Soccer-এর বাণিজ্যিক আয় বাড়তে পারে, কিন্তু সেই আয় স্থায়ী নয়। ২০২৬-এর পর অর্থনৈতিক বাস্তবতা স্বাভাবিক হবে, আর ২০৩০ চক্রের পুরো খরচ তখন বহন করতে হবে।

Pochettino-র সম্ভাব্য বিদায়ের সঙ্গে কোনো release payment যুক্ত থাকলে সেটি উত্তরসূরি নিয়োগে ব্যবহার করা যেতে পারে। কিন্তু তাঁর চুক্তির বেতন, মেয়াদ বা বিদায়-ক্ষতিপূরণের কোনো তথ্য প্রকাশিত বিশ্লেষণে নেই। এই অনুপস্থিতি গুরুত্বপূর্ণ। কারণ একটি কোচের চুক্তি শেষ করার অর্থ শুধু নতুন কোচের বেতন নয়; পুরনো চুক্তির দায়ও।

প্রশ্নটি তাই Guardiola-কে কত টাকা দেওয়া যাবে, তা নয়। প্রশ্ন হলো, US Soccer কি একটি ব্যতিক্রমী prestige hire-এর পর আবার একই ধরনের প্রিমিয়াম দিতে প্রস্তুত? ফেডারেশন একটি ক্লাব নয়। ক্লাব মালিক এককভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন; ফেডারেশনকে বোর্ড, সদস্য সংগঠন, বাণিজ্যিক অংশীদার এবং জনসম্মুখে ব্যাখ্যা দিতে হয়। record salary তাই আর্থিক সিদ্ধান্তের আগে governance সিদ্ধান্ত।

সহজ প্রতিদ্বন্দ্বিতা, কঠিন প্রত্যাশা

Concacaf-এর ম্যাচ কাঠামো যুক্তরাষ্ট্রকে একটি অদ্ভুত সুবিধা দেয়। বিশ্বকাপ বাছাইয়ে তুলনামূলক সহজ পথ দলের ফলাফলকে সুরক্ষা দিতে পারে। Mexico ও Canada-র বিপক্ষে নিয়মিত ম্যাচ প্রতিযোগিতার চাপ তৈরি করে, কিন্তু প্রতিটি ম্যাচ ইউরোপীয় শীর্ষ পর্যায়ের মতো কঠিন নয়। কোচের রেকর্ড ভালো থাকতে পারে, অথচ তাঁর প্রকৃত সীমা প্রকাশ পেতে পারে না।

এই কাঠামো সমর্থকদের প্রত্যাশা আরও জটিল করে। Pochettino-র মতো নাম আসার পর সবাই পরবর্তী নিয়োগেও একই মানের খ্যাতি আশা করতে পারে। কিন্তু খেলার মান, কোচের খ্যাতি এবং নিয়োগের বাজার—তিনটি আলাদা বিষয়। যুক্তরাষ্ট্রের হাতে অর্থ আছে, খেলোয়াড়ের বাজার আছে, বাণিজ্যিক শক্তি আছে; তবু Concacaf-এর বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতামূলক মর্যাদা এখনও elite coach-দের জন্য যথেষ্ট বড় আকর্ষণ নয়।

এই কারণেই USMNT অনেক সময় stepping-stone job হয়ে ওঠে। কোচ এখানে বড় দর্শক, বড় বাজার ও বিশ্বকাপের মঞ্চ পান; কিন্তু প্রতিদিনের প্রতিযোগিতা পান না। একজন কোচ যদি ইউরোপের শীর্ষ ক্লাবে যাওয়ার প্রস্তুতি নিতে চান, যুক্তরাষ্ট্রের দায়িত্ব তাঁকে দৃশ্যমানতা দিতে পারে। স্থায়ী গন্তব্য হিসেবে সেই চাকরির আকর্ষণ কম।

Canada-তে Marsch-এর উপস্থিতি এই সমস্যাকে আরও স্পষ্ট করে। যুক্তরাষ্ট্রের আঞ্চলিক শ্রেষ্ঠত্ব এখন আর স্বয়ংক্রিয় নয়। একটি কম প্রস্তুত বা কম কর্তৃত্বসম্পন্ন নিয়োগ Canada-কে এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ দিতে পারে। আর সেই ক্ষতি শুধু একটি Gold Cup ম্যাচে ধরা পড়বে না; পুরো চার বছরের প্রতিযোগিতামূলক ভারসাম্যে ধরা পড়বে।

অন্তর্বর্তী কোচ কি বাস্তব সমাধান

২০২৩ সালের Gold Cup-এ Callaghan-এর অন্তর্বর্তী দায়িত্ব যুক্তরাষ্ট্রকে একটি কার্যকর দৃষ্টান্ত দিয়েছে। যদি Pochettino-র বিদায় ২০২৬ বিশ্বকাপের আগে বা পরে হয়, তবে তাড়াহুড়ো করে পূর্ণমেয়াদি নিয়োগের বদলে অন্তর্বর্তী কোচ নেওয়া যেতে পারে। এতে ফেডারেশন সময় পাবে, খেলোয়াড়দের সঙ্গে আলোচনা করতে পারবে, প্রার্থীদের চুক্তি যাচাই করতে পারবে এবং জনমতকে স্থির করতে পারবে।

অন্তর্বর্তী নিয়োগকে ব্যর্থতার চিহ্ন হিসেবে দেখা ভুল হবে। এটি তখনই ব্যর্থতা হবে যখন ফেডারেশন কোনো সময়সীমা, মূল্যায়ন কাঠামো ও দায়িত্বের সীমা প্রকাশ করবে না। পরিকল্পিত interim এবং অগোছালো caretaker এক জিনিস নয়।

তবে Callaghan-এর চুক্তির মেয়াদ যদি সত্যিই ২০২৮-২৯ পর্যন্ত থাকে, তাঁকে এখনই Nashville থেকে ছাড়ানো সহজ হবে না। সে ক্ষেত্রে Cherundolo প্রশাসনিকভাবে সস্তা বিকল্প হতে পারেন। কিন্তু কম খরচের কারণে তাঁকে বেছে নেওয়া হলে সিদ্ধান্তটি হবে governance convenience, sporting judgment নয়। আমি do not chase villains. I chase filing systems that forgot to lie. এখানে সেই filing system হলো চুক্তির মেয়াদ, release clause, ক্ষতিপূরণ এবং নিয়োগের অনুমোদন।

যে তথ্যগুলো এখনো প্রয়োজন

প্রথমত, Pochettino-র চুক্তি। মেয়াদ, মুক্তির ধারা, Manchester United-এর সঙ্গে যোগাযোগে US Soccer-এর অনুমতি ছিল কি না এবং ক্ষতিপূরণের অঙ্ক—এই চারটি তথ্য ছাড়া কোনো বিদায়-সংবাদ সম্পূর্ণ নয়।

দ্বিতীয়ত, উত্তরসূরি পরিকল্পনা। JT Batson বলেছেন পরিকল্পনা প্রস্তুত আছে। সেই পরিকল্পনায় কি নির্দিষ্ট নাম রয়েছে, নাকি কেবল প্রক্রিয়া? একজন CFO-র উত্তরসূরি ও জাতীয় দলের কোচের উত্তরসূরি একইভাবে নির্ধারিত হয় না।

তৃতীয়ত, খেলোয়াড়দের মতামত। Pochettino-র অধীনে সংস্কৃতি পরিবর্তনের প্রশংসা করা সিনিয়র খেলোয়াড়েরা নতুন কোচের কর্তৃত্ব কীভাবে গ্রহণ করবেন, তা প্রকাশ্যে জানা দরকার। নামের জৌলুস কম হলে প্রথম অনুশীলনেই বিশ্বাসযোগ্যতার পরীক্ষা শুরু হবে।

চতুর্থত, কোনো প্রার্থীর xG, PPDA, পজেশন, final-third entry এবং knockout ম্যাচের তথ্য। প্রকাশিত বিশ্লেষণে এই সংখ্যাগুলোর একটিও নেই। কোনো কোচকে শুধু reputation বা একটি শিরোপা দিয়ে বিচার করা হলে তা scouting নয়, public relations।

শেষ কথা

Pochettino-র সম্ভাব্য বিদায় এখনো নিশ্চিত নয়। তাই যুক্তরাষ্ট্রের জন্য “পরবর্তী কোচ” নির্ধারণের আগে “পরবর্তী প্রক্রিয়া” নির্ধারণ করা জরুরি। Guardiola-র নাম জনমতকে উত্তেজিত করতে পারে, Marsch-এর প্রত্যাখ্যান তালিকা ছোট করতে পারে, আর MLS-এর কোচেরা বাস্তবসম্মত হতে পারেন। কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত হবে—US Soccer কি আবার একটি নাম কিনবে, নাকি ২০৩০ চক্রের জন্য একটি ধারাবাহিক কোচিং ব্যবস্থা তৈরি করবে?

যদি বিদায় নিশ্চিত হয়, তাহলে সময়ের চাপের মধ্যে বড় নামের দিকে ছুটলে panic premium দেওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে। আর যদি কোনো অন্তর্বর্তী কোচ নেওয়া হয়, তবে সেটি যেন অপেক্ষার অজুহাত না হয়। আন্তর্জাতিক ফুটবলে পরবর্তী চার বছর শুরু হয় নিয়োগের দিন থেকেই। সেই দিনে ভুলটি মাঠে দেখা যায় না; চুক্তির annex-এ দেখা যায়।